为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率相挂钩的工资决策和机制，进一步深化企业负责人薪酬制度改革，完善激励约束机制，促进企业持续健康发展，我们参照省、市相关文件及管理办法等规定，结合我县实际，制定《长白朝鲜族自治县国有企业负责人薪酬管理暂行办法（征求意见稿）》，现将此管理办法向社会公开征求意见，期限为15个工作日（2025年4月3日-4月24日），欢迎提出宝贵意见。
联系人：楚荞宇
电话：******
邮箱：******
附件：《长白朝鲜族自治县国有企业负责人薪酬管理暂行办法》（征求意见稿）
******财政局
2025年4月3日
******财政局）
初审：楚荞宇 复审：牛建辉 终审：庄国庆
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附件：《长白朝鲜族自治县国有企业负责人薪酬管理暂行办法》（征求意见稿）
******财政局
2025年4月3日
******财政局）
初审：楚荞宇 复审：牛建辉 终审：庄国庆
