技术服务方案（10分）

根据供应商提供的技术************医院的规范和需求等）是否合理，与项目实施的配合程度进行评审：

（1）涵盖上述所有内容且技术培训方案详细完整，清晰全面，严谨规范的，完全满足且部分优于采购需求的，得10分；

（2）涵盖上述所有内容且技术方案完整但不具体，清晰但不全面，规范但不严谨的，仅满足采购需求的，得7分；

（3）涵盖上述所有内容且技术方案不完整，不清晰、不严谨的，对采购需求有缺失的，得4分；

（4）未提供对应方案的不得分。

技术服务方案（15分）

根据供应商提供的技术************医院的规范和需求等）是否合理，与项目实施的配合程度进行评审：

（1）******医院的要求并符合国家相关规范及标准、有项目所在地区的设计特色、设计方案及咨询服务内容与深度符合招标文件要求，对本项目的实际功能进行了系统性的整理，全局考虑项目的功能布局，内容详细、完善、切实可行，有利于实现服务效果，得15分；

（2）******医院的要求并符合国家相关规范及标准、有项目所在地区的设计特色、设计方案及咨询服务内容与深度基本符合招标文件要求，对本项目的实际功能进行了系统性的整理，全局考虑项目的功能布局，内容详细、完善、有可行性，基本实现服务效果，得10分；

（3）******医院的要求及国家相关规范及标准、未突显项目所在地区的设计特色、设计方案、咨询服务内容及深度与招标文件要求契合度不高，对全局功能布局考虑不全，得5分；

（4）未提供对应方案的不得分。

与采购人及各单位的协同配合方案 (10.0分)

根据供应商对整体协调及与采购人及各单位（包括但不限于设计单位、施工单位）的协同配合方案进行评审：

（1）方案考虑全面、具体，具有可行性、针对性，严密规范，可操作性强，得10分；

（2）方案考虑较全面、较具体，具有较强的可行性、针对性，较严密规范，具有可操作性，得7分；

（3）方案考虑基本全面、具体，具有一定可行性、针对性、可操作性的，得4分；

（4）未提供对应方案的不得分。

与采购人及相关单位的协同配合方案 (5.0分)

根据供应商对整体协调及与采购人及相关单位（包括但不限于设计单位、施工单位等）的协同配合方案进行评审：

（1）协同配合方案考虑全面且具体，沟通及信息共享能主动、及时、有效（承诺在1个工作日内到现场与相关单位主动沟通及进度、信息共享），责任分配清晰明确（提供人员岗位、责任明确分配表），协作机制能在工作中令建设团队提高工作效率的，得5分；

（2）协同配合方案考虑具体，能与相关单位主动沟通及信息共享（承诺在2-3个工作日内到现场与相关单位主动沟通及进度、信息共享），有责任分配制度（提供人员岗位分配表），协作机制在工作中能保证建设团队正常运作的，得3分；

（3）有提供协同配合方案，与相关单位存在沟通及信息共享（承诺在4-5个工作日内到现场与相关单位进行沟通及进度、信息共享），责任分配模糊（未提供人员岗位分配表），协作机制未保证建设团队有效运作的，得1分；

（4）未提供对应方案的不得分。

设计项目负责人(10.0分)

1、供应商拟派设计项目负责人实力：同时具有国家一级注册建筑师资格及建筑相关专业高级(或以上)工程师职称的，得4分；同时具有国家一级注册建筑师资格及建筑相关专业中级工程师职称的，得2分；其他不得分。

【注：需提供相关证书复印件、身份证复印件，人员近3个月内（不含开标当月）任意一个月供应商为其购买的社保证明作为评审依据，不提供或提供不全的不得分。】

2、供应商拟派设计项目负责人业绩：2022年至今，每提供一项参与过同类项目业绩的，得3分，最高得6分。

【注：1、同类项目是指所提供项目的实施内容包含医疗布局设计、科室功能（或流程）优化及医疗专项咨询（或设计）；2、需提供合同复印件关键页，并能体现该人员担任该项目负责人的证明文件作为评审依据，不提供或提供不全的不得分。】

设计项目负责人(10.0分)

1、供应商拟派设计项目负责人实力：同时具有国家一级注册建筑师资格及建筑相关专业高级(或以上)工程师职称的，得4分；同时具有国家一级注册建筑师资格及建筑相关专业中级工程师职称的，得2分；其他不得分。

【注：需提供相关证书复印件、身份证复印件，人员近3个月内（不含开标当月）任意一个月供应商为其购买的社保证明作为评审依据，不提供或提供不全的不得分。】

2、供应商拟派设计项目负责人业绩：2022年至今，每提供一项参与过同类项目业绩的，得3分，最高得6分。

【注：1、同类项目是指所提供项目的实施内容包含******医院设计类合同；2、需提供合同复印件关键页，并能体现该人员担任该项目负责人的证明文件作为评审依据，不提供或提供不全的不得分。】

团队人员(6.0分)

供应商每提供一名团队成员（项目负责人除外）具有：

1、建筑专业负责人：具备建筑相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分；

2、结构专业负责人：具备结构相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分；

3、暖通专业负责人：具备暖通相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分；

4、电气专业负责人：具备电气相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分；

5、给排水专业负责人：具备给水排水相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分；

6、装修专业负责人：具备装修相关专业中级(或以上)工程师职称的，得1分。

【注：1、需提供相关证书复印件、身份证复印件、人员近3个月内（不含开标当月）任意一个月供应商为其购买的社保证明作为评审依据，不提供或提供不全的不得分；2、上述人员须执行一人一岗制，不得兼任，若一人具备多个证书，按最高级别证书计算。】

团队人员(12.0分)

供应商每提供一名团队成员（项目负责人除外）具有：

1、建筑专业负责人：具备建筑相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分；

2、结构专业负责人：具备结构相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分；

3、暖通专业负责人：具备暖通相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分；

4、电气专业负责人：具备电气相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分；

5、给排水专业负责人：具备给水排水相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分；

6、装修专业负责人：具备装修相关专业中级(或以上)工程师职称的，得2分。

【注：1、需提供相关证书复印件、身份证复印件、人员近3个月内（不含开标当月）任意一个月供应商为其购买的社保证明作为评审依据，不提供或提供不全的不得分；2、上述人员须执行一人一岗制，不得兼任，若一人具备多个证书，按最高级别证书计算。】

同类项目业绩(10.0分)

供应商自2022年至今（以合同签订时间为准）承接过同类项目业绩情况： 每提供一项得2.5分，最高得10分。

【注：1、同类项目是指所提供项目的实施内容包含医疗布局设计、科室功能（或流程）优化及医疗专项咨询（或设计）；2、需提供项目合同关键页（含项目名称、项目内容、合同双方盖章页）扫描件；3、未提供或未按要求提供不得分。】

同类项目业绩(10.0分)

供应商自2022年至今（以合同签订时间为准）承接过同类项目业绩情况：每提供一项得2分，最高得10分。 

【注：1、同类项目是指所提供项目的实施内容包含******医院设计类合同；2、需提供项目合同关键页（含项目名称、项目内容、合同双方盖章页）扫描件；3、未提供或未按要求的提供不得分。】